МБДОУ "Детский сад №47"

Детский сад
Интернет для детей

 

Интернет для детей

Структура и органы управления образовательной организации

Учредитель

Функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией городского округа «Город Чита», от имени которой действует комитет образования администрации городского округа «Город Чита». Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Юридический адрес администрации городского округа «Город Чита»:

г. Чита, ул.  Бутина, д.39.

Юридический адрес комитета образования администрации городского округа «Город Чита»:  г. Чита, ул. Забайкальского рабочего,  д.94.

Почтовый адрес: 672000, г. Чита, а/я 703

Учредитель в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

  • утверждает Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему;
  • заключает договор с МБДОУ, определяющий взаимоотношения между Учредителем и МБДОУ;
  • контролирует дошкольное учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования, закрепленных за ним на праве оперативного управления объектов собственности (земли, здания, складских помещений, имущества, оборудования, а также другого необходимого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения);
  • приостанавливает предпринимательскую деятельность МБДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;
  • осуществляет контроль за финансово-бухгалтерской дисциплиной МБДОУ;
  • осуществляет за счет средств городского бюджета финансирование деятельности дошкольного учреждения в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;
  • устанавливает порядок приема воспитанников в МБДОУ;
  • изымает средства МБДОУ в свой бюджет, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
  • принимает решение об изъятии муниципальной собственности, закрепленной за МБДОУ на праве оперативного управления, по истечении срока договора о взаимоотношениях между Учредителем и МБДОУ в случае, если это имущество является излишним, не используется или используется не по назначению.

Прием граждан по предварительной записи

Администрация учредителя

(контактные данные)

ФИО

Должность

Телефон

Кабинет

Электронная почта

Кирик Оксана Ивановна

Председатель

35-33-67

213

obrazovanie@megalink.ru

Секержитская Марина Анатольевна

Первый заместитель председателя комитета

35-52-59

213

obrazovanie@megalink.ru

Ваулин Владимир Владимирович

Заместитель председателя

32-04-83

213

obrazovanie@megalink.ru

Похилюк Анна Александровна

Пресс-секретарь

32-41-13

208

obrazovanie@megalink.ru

Сектор дошкольного воспитания

Каминская Галина Яковлевна

Начальник отдела

32-41-13

208

obrazovanie@megalink.ru

Собр Инна Борисовна

Ведущий специалист

32-41-13

208

obrazovanie@megalink.ru

Константинова Инга Ивановна

Ведущий специалист

32-41-13

208

obrazovanie@megalink.ru

Лисицына Марина Владимировна

Ведущий специалист

32-41-13

208

obrazovanie@megalink.ru

 

Структура и органы управления ДОУ

Руководство Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством  Российской Федерации и настоящим Уставом МБДОУ"Детский сад № 47"

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель – заведующий. Заведующий Учреждением  является высшим должностным лицом Учреждения,  назначается  на должность и   освобождается от нее председателем комитета образования администрации городского округа «Город Чита»

Заведующий осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности комитету образования администрации городского округа «Город Чита».

Заведующий действует на основе законодательства Российской Федерации и настоящего Устава.

Заведующий:

  • организует разработку проектов локальных нормативных актов учреждения для их утверждения на Общем собрании работников Учреждения, Педагогическом совете, других коллегиальных органов управления, их реализации;
  • без доверенности действует от имени Учреждения и представляет его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами;
  • издает приказы, распоряжения, указания по всем направлениям деятельности Учреждения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • уполномочивает иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;
  • организует формирование комиссий по аттестации педагогических работников, по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, создание рабочих и проблемных групп, временных творческих коллективов (годичных команд) и др.;
  • содействует деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
  • предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
  • осуществляет организацию и совершенствование методического обеспечения образовательной деятельности;
  • принимает на работу работников, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, определяет должностные обязанности, устанавливает должностные оклады (оклады), организовывает дополнительное профессиональное образование работников, определяет виды выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах финансовых средств, направляемых на оплату труда;
  • организует работу по разработке коллективного договора, представляет интересы работодателя при его подписании;
  • утверждает с учетом мнения представительного органа работников Учреждения Положение об оплате труда; 
  • организует разработку и реализацию образовательных программ, программ развития Учреждения;
  • готовит к утверждению Учредителем план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами и требованиями, осуществляемые в пределах финансовых средств Учреждения, привлекает дополнительные источники финансирования;
  • совершает от имени Учреждения гражданско-правовые сделки, пользуется правом распоряжения денежными средствами;
  • организует и направляет работу педагогических работников на осуществление единства непосредственно образовательной деятельности и оздоровления воспитанников;
  • несет ответственность за правильную организацию и создание условий воспитания и отдыха воспитанников с учетом особенностей их развития;
  • создает безопасные и комфортные условия пребывания воспитанников;
  • создает условия для организации полноценного сбалансированного питания воспитанников;
  • обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
  • решает иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором и должностной инструкцией

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Педагогический совет;

Высшим коллегиальным органом управления Учреждением является Общее собрание работников Учреждения.

Его составляют все работники (представители всех категорий работников) Учреждения, находящиеся в трудовых отношениях с Учреждением. Персональный состав работников Учреждения – участников  Общего собрания работников Учреждения объявляется заведующим Учреждением не позднее, чем за пять дней до проведения собрания.

  К исключительной компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:

  • определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использований его имущества;
  • рассмотрение по собственной инициативе или по инициативе Учредителя вопроса о доверии заведующему Учреждением;
  • утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения.

 К компетенции Общего собрания работников Учреждения также относятся: 

  • рассмотрение финансового плана Учреждения;
  • открытие представительства Учреждения в других организациях;
  • участие в других организациях;
  • рассмотрение вопроса о реорганизации и ликвидации учреждения;
  • утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
  • назначение представителей от работников для подписания коллективного договора.

  Общее собрание работников Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников Учреждения созывается заведующим Учреждением. Заведующий Учреждением объявляет о дате проведения Общего собрания работников Учреждения не позднее, чем за один месяц до его созыва. На Общем собрании работников Учреждения избираются председатель и секретарь собрания, ведётся протокол Общего собрания работников Учреждения.

  Внеочередные заседания Общего собрания работников Учреждения могут собираться по заявлению членов Общего собрания работников Учреждения, подписанному не менее чем 1/3 членов от списочного состава. В этом случае руководитель Учреждения должен в течение трех дней рассмотреть заявление о созыве Общего собрания работников Учреждения и принять мотивированное решение о созыве или отказе в удовлетворении заявления.

   Вопросы на рассмотрение Общего собрания работников Учреждения выносятся по инициативе представительного органа работников (при отсутствии выборного коллегиального органа профсоюза), других органов управления Учреждения, администрации, постоянно действующих производственных совещаний, отдельных членов коллектива, а также по совместной инициативе администрации и органов управления Учреждения. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Общего собрания работников Учреждения.

  Общее собрание работников Учреждения не вправе рассматривать и принимать  решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.

Решение Общего собрания работников Учреждения правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов и за него проголосовали более половины из числа присутствующих.

      По вопросам исключительной компетенции решение принимается единогласно или 2/3  голосов от числа присутствующих на собрании делегатов.

В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом РФ «Об образовании», законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования,  договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями), Уставом, «Федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования».

      Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации.

     Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями:

I структура – общественное управление:

  • педагогический совет;
  • попечительский совет.

Общее руководство учреждением осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят 5 раз  в год.

Педагогический совет правомочен:

  • принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в него;
  • определять направление образовательной деятельности учреждения;
  • принимать основную общеобразовательную программу и программу развития  ДОУ;
  • рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  • рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Основными задачами Родительского комитета являются:

  • защита прав и интересов воспитанников ДОУ;
  • защита прав и интересов родителей ( законных представителей);
  • рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОУ.
  • участие в определении направления образовательной, воспитательной и оздоровительной работы ДОУ, вносить предложения по их совершенствованию;
  • получение информации заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ;
  • участие в совместных с родителями ( законными представителями ) мероприятиях в ДОУ.

II структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:

Руководитель ОО - заведующий МБДОУ «Детский сад № 47» Лустикова Ирина Валерьевна

Заведующий  действует от имени учреждения, представляя  его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • в соответствии  трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.

 Управленческая деятельность заведующей обеспечивает

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

 Уставом ДОУ, следующими локальными актами:

  • Коллективный договор;
  • Правила внутреннего распорядка в МБДОУ;
  • Должностные инструкции;
  • Положение о педагогическом советеМБДОУ;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение о материальном стимулировании и поощрении работников МБДОУ;
  • Положение о родительском  комитете МБДОУ.

Завхоз: Андреева Лариса Викторовна, отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

  • Планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
  • Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
  • Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
  • Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым  ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

Положение о попечительском совете ДОУ

Положение о собрании трудового коллектива
Положение о педагогическом совете


МБДОУ "Детский сад №47" - г. Чита
Сайт создан в системе 212D.RU